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代发工资劳动关系确定需要的直接证据材料有哪些?

  代发工资是专业性机构为行政机关企事业单位、公司职员代发劳务报酬等钱款的一项金融服务中间业务。专业性机构经过自己联网的核心服务处理系统进行批量、集中化支付,将有关工资等钱款自动转到储户事先约定的银行卡或个人结算账户上,代理企、事业单位发工资,还可代理社保局下发社会保障保险金等。

  证实劳动者与劳动部门之间存在劳务合同关系,通常情况下代发工资劳动关系确定需要的直接证据材料包括如下:

  1、劳动者工作职责的直接证据,如电子文档,材料,企业有关的其它材料。

  2、劳动者工作的有关标志,如工作信签,职工牌,员工工服等与企业有关的任何证实。

代发工资

  3、企业给劳动者的规章制度依据,最好的选择盖章或印刷全套、册的材料,例如公司员工手册、财务管理制度,职工名册等等。

  4、企业正式职工或领导与劳动者沟通交流的材料,例如工作计划、以书面形式告知、电子邮件的通知等等。

  5、劳动者可以试着与企业主管领导交谈,之后录音,并将领导的名字在录音材料里边体现,要不然,劳动争议监察委员会很难确定录音材料的真实性。

  6、劳动者可以经过人证,其它离开了企业的职工的证词,证实劳动者在公司上班。

  7、其它能与企业有关的材料(工作署名的文件),均可作为直接证据使用。


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